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离开青雀集团后,金西西将左青送到香蜜湖,两人便分道扬镳。
左青去和叶楣碰面,对青楣水颜在香蜜湖这边的分店,做最后检查,为开业做准备。
金西西则回金家,向老管家请教青雀集团的员工分红控股方案。
金家香山别院,老管家正陪金老爷子下棋,见到金西西,两人都泛起慈祥的笑容。
“爷爷!任爷爷!”
“小西西,啥事这么高兴?”
“爷爷,我有一种全新的公司管理方案,您一定会感兴趣。”
“哟,你才跟你任爷爷学了几天,就学会创新啦!公司管理,可不是请客吃饭呵。”
“您先听听嘛!”
“好!那你倒是说说。”
接下来,金西西便将左青的分红方案仔细的说了下。
任老爷子还在思考,金老爷子却脱口而出:“这不是我们共同富裕的路子嘛,这小子倒是好气魄。”
任老爷子想了一会,抚掌赞叹:
“好一个员工分红持股,确实有走共同富裕的雏形,这种分配若能实现,倒是为咱们的经济体制改革提供了许多新的思路。”
金老爷子见他如此高兴,问道:“可行?”
“可行!分股不分权,股权分离。以共同富裕为目标,充分调动员工的主观积极性。既是共同富裕的路子,但又截然不同的管理方式。”
任老爷子越想越兴奋。
“任爷爷,左青的意思,不只是分股,也分权。按他的话说,只有将公司的权利下放,将责、权、利与所有员工融为一个整体,才能让员工真正的当家做主,才能保证公司不被人觊觎抢走。”
“好气魄,他舍得?”
“怎么不舍得,就是他提出来的,已经当着所有人的面承诺过了,所以我才会来找任爷爷您请教。”
“呵,不得了啊,我们研究了几十年的道路,还在摸着石头过河,这小子倒是想一步到位,有点意思。”
金老爷子也难得对一家公司的管理这么有兴趣。
“公司的管理我不懂,但大到治理一个国家,小到管好一个家庭,都无外乎是管人。”
“只要人心齐了,那做什么事都会无往而不利。”
“这小子以国家利益为骨,以社会责任为肉,以利益为脉络,将人心聚在一起,形成充满朝气的血液。而这小子自身,就是那磅
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