228保育员的竞争机制
寂寞无香提示您:看后求收藏(228保育员的竞争机制,重生九零之男神养成了,寂寞无香,AC小说),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
双方还谈的很和谐。
李校长再接收无能也得接收新的工作思路,田阳聪认为这样的特例可以开,可以继续开。
“李校长,带江老板去跟孟会计交钱,我马上亲自安排二十四小时陪护保育员。这是江老板对我们工作的信任,无论如何要做到最好,让孩子们享受到最贴心周到的服务。”
漂亮话都让小老板说了,李青峰心服口服,江老板觉得这个嫩校长会办事儿给面子……
说的天花乱坠也不顶用,田阳聪观察到江老板没含糊真的交钱去了,还一交就是半年的费用……
果真有钱,果真被小老婆逼到了绝境。
田阳聪抓着笔杆在纸上划拉,脑海中的管理策略逐渐成型。她得拿出重奖安排专职保育员,给大家伙一个公平竞争评比的机会……
原先老鞋厂的职工就不参与竞争上岗了,他们的高端定制手工鞋越来越受欢迎,有时候还需要加班加点赶工,还不耽误守门岗跟其他活儿。
做鞋的钱单另一个账本,上交公账一半儿,另一半老职工们自己按劳分配,周师傅做总管,再加上正常工资发放,一个个可谓是天天喜上眉梢儿荷包鼓鼓的。
小老师们的待遇也不错,比最普通的保育员工资高,毕竟她们需要身负好几种技能,唱歌跳舞讲故事弹琴……
还有厨师跟徒弟们自成一个体系,厨师不但每天烹饪菜肴,还要按照田阳聪的要求教导徒弟们,争取早日出师被分到分园去,工资自然也高。
所以,目前幼儿园领钱最少最没潜力可挖的一部分人就是保育员。
有了一套新的竞争机制,保育员这潭死水也能活起来了。
能最受两个土豪家龙凤胎欢迎的保育员,下个月可以全盘接手其中一个龙凤胎的保育工作,接手期间工资之外另奖一千元每个月。第三个月继续轮流继续评选,第四个月再重奖……
这项政策得到了热烈的响应,谁都想得到土豪龙凤胎的偏爱,成为专职保姆享受高额工薪。
浑然忘记了一旦真的被龙凤胎喜欢上了,就得日日夜夜陪伴看护,回家的机会都很少,要找别人帮忙……
一个月多出一千块钱的奖金,在九八年的小县城,诱惑力是相当大的,家里人完全能够理解。
田阳聪专门叮嘱,对于其他孩子更得一视同仁,尤其是三名贫困家庭出来的幼儿,万万不可歧视。
一旦出现因为工作态度不端正
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。